正式出任星海科技有限公司CEO的凌俊东,很快展现出了他的才华
星海科技的技术、营销、人事、财务、售后等等部门,在陈今的充分放权下,进行了大刀阔斧式的改革
原本粗放式的、不规范的、管理宽松的、存在漏洞的地方,全部得到了规范与完善
公司管理层全部接受15天的专业化培训
打卡制度、绩效考核制度、任务管理制度、人事晋升制度……全部明确化、具体化,同时最大化地确保工作效率,不会导致大企业病
正式出任星海科技有限公司CEO的凌俊东,很快展现出了他的才华
越海:分卷阅读204 发表于 2021-08-07 00:59:06星海科技的技术、营销、人事、财务、售后等等部门,在陈今的充分放权下,进行了大刀阔斧式的改革
开局继承博物馆:第 188 章(番外:崽崽成长日记(完)...) 发表于 2022-02-18 11:19:17原本粗放式的、不规范的、管理宽松的、存在漏洞的地方,全部得到了规范与完善
毕业后我回家养猪了:第 320 章 第 320 章 发表于 2021-10-09 12:15:11公司管理层全部接受15天的专业化培训
郁先生的心尖宠:第50章 你和思影先订婚吧 发表于 2020-12-23 03:53:00打卡制度、绩效考核制度、任务管理制度、人事晋升制度……全部明确化、具体化,同时最大化地确保工作效率,不会导致大企业病
修仙强者重回都市:第3055章 天界山之王 发表于 2022-02-21 16:05:35